موقعك الحالي:صفحة رئيسية>المنتجات
2023年1月31日 قطعاً زمانی که یک شرکت تأسیس می‌گردد و برای خود ساختار سازمانی را انتخاب میکند، متخصص آن حوزه را نیز استخدام می‌نماید اما در این ساختار تأکیدی بر عناوین شغلی میان مدیران و
Read More
2022年7月30日 فرایند طراحی ساختار سازمانی چیست؟ ۱. برای آینده برنامه‌ریزی کنید ۲. گذشته را در نظر داشته باشید ۳. ساختار سازمانی خود را بسازید ۴. افراد را به این ساختار سازمانی اضافه
Read More
2021年9月11日 داشتن ساختار سازمانی چه مزایایی دارد؟ تصمیم گیری سریع تر مدیریت بهتر شعبه‌ها و واحدهای سازمان افزایش بهره‌وری بهبود عملکرد کارکنان حذف کارهای تکراری کاهش تعارض میان
Read More
2023年1月31日 چارت سازمانی چیست؟. چارت یا فلوچارت سازمانی یک نمایش گرافیکی از ساختار سازمان است که ساختار، روابط و موقعیتهای شغلی افراد را در سازمان نشان می‌دهد که به اجرای فرآیندهای
Read Moreعناصر کلیدی برای یک ساختار سازمانی مناسب عبارتند از: تخصص کاری: وظایف بر چه اساس و برحسب کدام درجه به مشاغل جداگانه طبقه‌بندی می‌شوند؛ تقسیم‌بندی کار به بخش‌های مختلف: بر چه اساسی مشاغل گروه‌بندی می‌شوند؛ زنجیره‌ی فرماندهی: گروه‌ها و افراد به چه کسی باید گزارش بدهند؛ محدوده‌ی کنترل: یک مدیر
Read More
ساختار سازمانی ( Organizational Structure) یک نمودار تصویری از یک شرکت است که توصیف میکند کارمندان چه کارهایی انجام می‌دهند، به چه کسانی گزارش خواهند داد و نحوه تصمیم‌گیری در کل کسب و کار را به چه صورت خواهد بود. ساختار
Read More
ساختار سازمانی شیوه ای را تعیین می کند که در آن نقش ها، قدرت، اختیار و مسئولیت ها، تعیین و مدیریت می شود و نحوه انتقال اطلاعات بین سطوح مختلف سلسله مراتب در یک سازمان را نشان می دهد. ساختار ...
Read More
2023年4月7日 اجزاء ساختار سازمانی. اجزای ساختار سازمانی به مدیریت برای تغییر اهداف سازمان کمک می کند. شش جز ساختار سازمانی عبارتند از: اندازه شرکت و تعداد کارکنان. کارکنان بیشتر، مستلزم سطوح مدیریت ...
Read Moreانواع ساختارهای سازمانی چیست؟. دسته بندی: دانش سرا. Functional organizational structure ساختارسازمانی عملکردی. Product-Based Divisional Structure ساختار بخش بندی مبتنی بر محصول. Market-Based Divisional
Read More
2021年9月11日 ساختار سازمانی یا Organizational Structure تقسیم‌بندی فعالیت‌ها و نقش‌های افراد در سازمان است. در واقع ساختار یا چارت سازمانی وظیفه کارکنان و مسئولیت‌های مختلف در داخل یک شرکت را تعیین میکند. هرچه این ساختار سازمان یافته‌تر باشد، کارآمدی شرکت بیشتر خواهد بود.
Read More
2023年1月31日 چارت سازمانی چیست؟. چارت یا فلوچارت سازمانی یک نمایش گرافیکی از ساختار سازمان است که ساختار، روابط و موقعیتهای شغلی افراد را در سازمان نشان می‌دهد که به اجرای فرآیندهای کسب‌وکار ...
Read More
چارت سازمانی یا نمودار سازمانی (Organizational Chart)، ساختار داخلی یک سازمان یا شرکت را نشان می‌دهد. کارکنان و موقعیت آنها با کادر (قاب) یا اشکال دیگر نشان داده می‌شوند. گاهی اوقات عکس‌ها، اطلاعات تماس، ایمیل و پیوندهای صفحه، نمادها و تصاویر را شامل می‌شود. خطوط مستقیم یا خطوط غیر مستقیم، سطوح
Read More
ساختار سازمانی یا نمودار سازمانی ، ابزاری است که در آن ساختار سلسله‌مراتب شغل‌ها و جایگاه‌های موجود در یک کسب‌وکار و روابط بین آنها را به شیوه‌های مختلف نمایش می‌دهد. امروزه هر سازمان و یا کسب‌وکاری، برای استفاده‌ی صحیح از نیروی انسانی و مدیریت مناسب آنها، نیازمند یک ساختار مناسب و چارچوبی است که در آن فعالیت‌های خود را منظم و هدفمند نماید.
Read More
ساختار سازمانی ( Organizational Structure) یک نمودار تصویری از یک شرکت است که توصیف میکند کارمندان چه کارهایی انجام می‌دهند، به چه کسانی گزارش خواهند داد و نحوه تصمیم‌گیری در کل کسب و کار را به چه صورت خواهد بود. ساختار سازمانی چه فایده‌ای دارد؟
Read More
ساختار سازمانی شیوه ای را تعیین می کند که در آن نقش ها، قدرت، اختیار و مسئولیت ها، تعیین و مدیریت می شود و نحوه انتقال اطلاعات بین سطوح مختلف سلسله مراتب در یک سازمان را نشان می دهد.
Read More
انواع ساختار سازمانی. ساختار سازمانی تعیین کننده روابط رسمی و گزارش‌گیری در سازمان، سلسله مراتب اداری، تعیین کننده جایگاه افراد و طرح سیستم‌هایی است که واحدها را هماهنگ و یکپارچه می کند.
Read More
ساختار سازمانی محوری است که بنای تعامل نیروهای انسانی با یکدیگر و اساس روابط کار را تعیین میکند.
Read More
8.ساختار سازمانی مسطح : اگرچه یک ساختار سازمانی سنتی ممکن است بیشتر شبیه به یک هرم با ردیف های مختلف سرپرستان، مدیران و مدیران میانی باشد، ساختار مسطح سطح مدیریت را محدود میکند بنابراین همه کارکنان تنها چند قدم از ...
Read More
(بخش اول) ساختار سازمانی چیست و انواع آن کدام اند؟ (بخش دوم) مدل های عارضه یابی ساختار سازمانی (نوشته ای برای مدیران) و در ادامه این مباحث می خواییم به چندین سازمان (شرکت) موفق و نوع چارت سازمانی و تجزیه و تحلیل آن ها بپردازیم.
Read More
2023年1月31日 و چه تفاوتی با ساختار سازمانی دارد؟ و همینطور چگونه می‌تواند به ما در بهتر به تصویر کشیدن سازمان کمک کند، همه سوالاتی است که در این مقاله از تیم کارلیب به آنها پاسخ می‌دهیم. پس با ما همراه باشید. چارت سازمانی چیست؟
Read More
چارت سازمانی یا نمودار سازمانی (Organizational Chart)، ساختار داخلی یک سازمان یا شرکت را نشان می‌دهد. کارکنان و موقعیت آنها با کادر (قاب) یا اشکال دیگر نشان داده می‌شوند. گاهی اوقات عکس‌ها، اطلاعات تماس، ایمیل و پیوندهای صفحه، نمادها و تصاویر را شامل می‌شود. خطوط مستقیم یا خطوط غیر مستقیم، سطوح
Read More
This button displays the currently selected search type. When expanded it provides a list of search options that will switch the search inputs to match the current selection.
Read More
انتخاب ساختار سازمانی: با توجه به بررسی هایی که در محیط کسب و کار صورت می پذیرد باید ساختار مناسب با سازمان انتخاب گردد. شناخت تمامی بخش های کسب و ...
Read Moreما در این مقاله سایت تسکولو چهار تا از مهم‌ترین ساختارهای سازمانی را بررسی می‌کنیم: ساختار وظیفه‌ای ( Functional) ساختار بخشی (Divisionsl)
Read More
Functional organizational structure ساختارسازمانی عملکردی; Product-Based Divisional Structure ساختار بخش بندی مبتنی بر محصول
Read More
عوامل موثر بر طراحی ساختار سازمانی از آنجا كه سازمانها سيستم باز محسوب ميشوند و مرتبا”با محيط پيرامون خود در تعامـل اند، لازم است بدليل تغيير استراتژي شركت هاي رقيب، تغييرتكنولوژي و تغييـر محيط در مواقـع لزوم تجديد ساختـار يابنـد. هنگام طراحي ساختار لازم است ابعاد سازمان مورد تجزيه و تحليل
Read More
2023年1月31日 تغییر سازمانی موضوعی مشترک بین همه سازمانها است. در اینجا با 6 مدل تغییر سازمانی و نحوه پیاده‌سازی و مدیریت تغییر سازمانی آشنا می‌شوید. ... ساختار سازمانی ...
Read More2022年10月10日 ساختار سازمانی سلسله مراتبی که به آن ساختار هرمی نیز گفته می شود، دارای یک مدل رهبری با تصمیم گیری و ارجاع زنجیره ای از بالا به پایین است که دارای مزایا و معایبی نیز می باشد.
Read More
در این مقاله در مورد مقایسه ساختارهای سازمانی، که شامل ساختار وظیفه‌ای، ساختار پروژه‌ای و ساختار ماتریسی می‌شود، صحبت کردیم، اگرهر گونه سوال در مورد این
Read More
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الاتصال: 0371-86549132.